Code of Ethics

Commitment and Responsibilities of Atlantic Master Loggers:

• Acquire, keep current and use specialized knowledge and skills in the business of harvesting, and use best management practices at all times when undertaking
• harvest related activities.
• Maintain high standards of conduct and daily work, and strive to raise the standards of practice.
• Work in a spirit of integrity, honour, fairness, good faith and courtesy.
• Act in a conscientious, diligent and efficient manner.
• Uphold professional principles and the just rights of others against the demands of employment, including the rewarding of fair wages for work performed.
• Undertake only work as they are competent to perform by virtue of their training and experience except when under supervision.
• Consult and cooperate with specialists on matters beyond their own competence.
• Have proper regard in all their work for the safety, health and welfare of the public and their employees.
• Establish with the customer fair and reasonable fees which correspond to the services to be rendered.
• Engage in no activity likely to result in unfavourable reflection of the profession.
• Provide opportunity for the professional development of their employees.
• Provide for mentoring and support of young people aspiring to work in and advance the profession of logging.
• Refrain from maligning the work, reputation or business of another Atlantic Master Logger.
• Support to the Atlantic Master Logger Certification Program by promoting the benefits of using an AML and to providing feedback or other support to the certification
• boards.
• Demonstrate leadership that will further the recognition of the Atlantic Master Logger within the larger profession of qualified logging professionals within our industry.
• Be accountable for meeting or exceeding minimum educational and regulatory compliance standards of the profession.

Code d'Ethique

Engagement et responsabilités du maître entrepreneur forestier de l'Atlantique:

1. Acquérir, tenir à jour et utiliser les connaissances et compétences spécialisées nécessaires aux activités de récolte et appliquer des pratiques de gestion exemplaires
        en tout temps lors des activités reliées à la récolte.
2. Conserver des normes élevées de conduite et de travail quotidien et s'efforcer d'améliorer les normes de pratique.
3. Travailler dans un esprit d'intégrité, d'honneur, d'équité, de bonne foi et de courtoisie.
4. Agir de façon consciencieuse, assidue et efficace.
5. Respecter les principes de la profession et les droits en ce qui a trait à l'emploi, entre autres en accordant des salaires justes pour le travail accompli.
6. Entreprendre uniquement des travaux qui entrent dans son champ de compétences selon la formation et l'expérience, à moins d'être sous la supervision d'une
        personne compétente.
7. Consulter des spécialistes et collaborer avec eux pour les questions qui vont au-delà de ses compétences.
8. Dans toutes les activités, se préoccuper de la sécurité, de la santé et du bien-être de la population et de ses employés.
9. Établir avec la clientèle des frais justes et raisonnables qui correspondent aux services rendus.
10. Ne pas s'engager dans des activités qui pourraient donner une mauvaise image de la profession.
11. Fournir des possibilités de perfectionnement professionnel à ses employés.
12. Agir comme mentor et appuyer les jeunes qui souhaitent travailler et progresser dans la profession.
13. Éviter de parler en mal du travail, de la réputation ou de l'entreprise d'un autre maître entrepreneur forestier.
14. Appuyer le Programme de certification des maîtres entrepreneurs forestiers de l'Atlantique en faisant la promotion des avantages offerts par les maîtres
         entrepreneurs forestiers et en fournissant des commentaires ou autre forme d'appui aux conseils de certification.
15. Faire preuve d'initiative pour accentuer la reconnaissance des maîtres entrepreneurs forestiers parmi les professionnels qualifiés en exploitation forestière de
         notre industrie.
16. Respecter ou dépasser les normes minimales en matière de formation et de conformité aux règlements de la profession.