Soutenir la main-d’œuvre forestière par le biais d’avantages sociaux et d’une sécurité financière significatifs demeure un engagement fondamental du Canadian Woodlands Forum (CWF). Grâce à son partenariat établi avec Belmont Health & Wealth, le FCF offre un programme volontaire d’avantages sociaux depuis 2009, permettant aux membres et aux entrepreneurs associés d’accéder à des solutions flexibles et rentables en matière de santé et de bien-être financier, adaptées spécifiquement aux besoins du secteur forestier.
Au fur et à mesure que la participation augmente, les avantages se multiplient :
Au-delà des prestations de santé, la FCF offre également un accès à des solutions de régimes de retraite collectifs conçus pour renforcer le bien-être financier, favoriser l’attraction et la fidélisation des employés et rendre l’épargne à long terme plus réalisable. Ensemble, ces offres contribuent à assurer une main-d’œuvre plus saine et plus sûre et renforcent l’engagement de la FCF à soutenir ses membres et l’ensemble de la communauté forestière.
Contactez-nous pour plus d’informations et des solutions abordables.
Lisa Burnie
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