Conçu pour les membres de la FCF, leurs employés, leurs conjoints et leurs enfants à charge
Sécurité médicale et financière pour vos employés, et tranquillité d'esprit pour vous et votre entreprise.
Promouvoir la santé et le bien-être financier de vos employés en leur offrant des solutions complètes en matière d’avantages sociaux et de retraite.
Le Canadian Woodlands Forum (CWF), en partenariat avec Belmont Health & Wealth, a lancé en 2009 un programme volontaire d’avantages sociaux pour les membres et les entrepreneurs associés. Le régime continue d’être à la fois compétitif et abordable.
Ce programme a été conçu exclusivement pour répondre aux besoins des membres de la FCF, en leur offrant la flexibilité d’un éventail plus large de prestations généralement réservées aux grands employeurs, tout en leur permettant de réaliser des économies supplémentaires.
Le programme d’avantages sociaux est destiné aux membres du Canadian Woodlands Forum, à leurs employés, à leurs conjoints et à leurs enfants à charge.
Rob Shea
902-406-1757
1-888-235-6169, (poste 1757)
RShea@gobelmont.ca
Forum canadien des bois
902 897-6961
admin@cwfcof.org
Les avantages sociaux sont un excellent moyen d'attirer et de retenir les meilleurs employés.
Rejoindre un réseau d'entreprises partageant les mêmes idées et travaillant ensemble pour économiser sur les frais administratifs et les coûts des sinistres.
Notre administrateur dévoué et compétent veillera à ce que les changements soient à jour et s'occupera des tâches quotidiennes pour vous.
Nous avons des plans simplifiés qui conviennent à votre personnel et à votre budget.
Des solutions pour Votre régime de retraite collectif avec le Canadian Woodlands Forum (CWF)
Un régime de retraite collectif offre de nombreux avantages aux employeurs et à leurs employés, ce qui en fait une option intéressante pour les organisations qui cherchent à améliorer le bien-être financier de leur personnel et à optimiser les stratégies d’attraction et de fidélisation des employés.
En mettant en place un plan de retraite complet, les employeurs démontrent leur engagement en faveur de la sécurité financière et du bien-être à long terme de leurs employés, ce qui favorise un sentiment de loyauté et de confiance. Ces plans jouent un rôle essentiel dans la fidélisation des employés de valeur en leur offrant une approche pratique et structurée pour épargner en vue de la retraite, ce qui leur permet de planifier leur avenir en toute confiance.
Un régime de retraite collectif améliore également la capacité d’une organisation à attirer les meilleurs talents, car les employés potentiels apprécient les employeurs qui accordent la priorité à leur bien-être financier.
Dans l’ensemble, un régime de retraite collectif est un outil puissant pour cultiver le bien-être financier, retenir les employés existants, attirer de nouveaux talents et favoriser un environnement de travail positif qui donne la priorité à la sécurité financière à long terme de tous les employés.
Pourquoi offrir un régime de retraite collectif à vos employés ?
Pourquoi vos employés souhaitent-ils bénéficier d’un plan de retraite collectif ?
Jen Butler
(Email) jbutler@gobelmont.ca
(TF) 1-800-565-7050 (ext 112)
(Cellulaire) 1-506-639-2870
Bradley Churchill
(Email) bchurchill@gobelmont.ca
(TF) 1-888-235-6169
The Canadian Woodlands Forum, (CWF), is a not-for-profit membership-based organization recognized for its commitment to effective, quality woodlands operations in support of sustainable forest management.