HPL travaille en étroite collaboration avec les entrepreneurs en récolte

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Le Forum canadien des forêts, par le biais de son programme High Performance Logging (HPL), a continué à améliorer la santé et la viabilité de la chaîne d’approvisionnement forestière grâce à une série de projets actifs mis en œuvre tout au long de l’année 2023. High Performance Logging (HPL) est une initiative du Canadian Woodlands Forum et de BioApplied™, visant à fournir des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la performance commerciale dans les opérations forestières d’aujourd’hui.

Formation de la prochaine génération d’exploitants forestiers – équipement forestier d’entrée de gamme
programme de formation des opérateurs (FEOT)

Le programme recrute, développe et est conçu pour préparer les étudiants à des postes de niveau débutant en tant que nouveaux opérateurs d’équipements forestiers. À l’issue d’un processus complet de candidature et d’évaluation, les étudiants retenus sont sélectionnés par des entrepreneurs forestiers et participent à trois phases clés au cours du programme de 25 semaines. Ce programme comprend un volet en classe et en temps réel offert par nos partenaires du programme du CCNB – Miramichi, suivi d’un encadrement et d’une formation avancés en milieu de travail offerts par Forest Liaison Inc.

Le programme du Nouveau-Brunswick a été lancé en juillet et neuf étudiants admissibles ont été sélectionnés pour suivre le programme de formation en vue d’être employés dans le secteur en tant qu’opérateurs d’ équipement forestier . Le programme a été financé en partie par le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail du Nouveau-Brunswick et par l’industrie. Nous remercions les partenaires de l’équipe de gestion, notamment la FCF, Bioapplied Innovations Pathways, le CCNB-Miramichi, Forest NB, JD Irving, Limited, Interfor et A.L.P.A Equipment.

Renforcer les capacités et soutenir le secteur de l’exploitation forestière au Nouveau-Brunswick

Dans le cadre de l’initiative de développement de la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick, le programme de formation de niveau avancé pour les opérateurs de matériel forestier (AMOT) a débuté en décembre 2023.

Le programme AMOT est conçu pour améliorer les compétences et l’efficacité des opérateurs d’équipements forestiers existants et pour aider les entrepreneurs forestiers à gérer les conditions commerciales difficiles d’aujourd’hui.

Le programme est dispensé sous la forme d’une combinaison de sessions en classe pour couvrir les informations fondamentales et de formations sur le terrain qui fournissent une instruction « pratique ». Dans le cadre du volet « sur le terrain », des coaches experts travailleront individuellement, sur place, avec les entrepreneurs, les opérateurs et le personnel afin d’identifier les opportunités, de partager les bonnes pratiques de gestion et de fournir un accompagnement.

La première cohorte de 10 entrepreneurs est engagée dans le programme. Le financement est assuré en partie par le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail du Nouveau-Brunswick et par des partenaires industriels.

Service de présélection des candidats opérateurs SimProView

Le programme « Sim-Pro-View » continue de gagner en popularité et en participation active auprès des entrepreneurs forestiers et des entreprises de produits forestiers, démontrant ainsi son efficacité à répondre aux besoins spécifiques de l’industrie. Environ 10 à 12 évaluations ont été réalisées en 2023, indépendamment du programme FEOT. Initialement développé dans le cadre du programme de formation des opérateurs de machines forestières de NS, SimProView a évolué pour devenir un processus de sélection autonome adapté aux défis uniques auxquels sont confrontés les entrepreneurs forestiers dans le recrutement d’opérateurs de machines adéquats. Ce service utilise un simulateur de récolte et une évaluation comportementale personnalisée pour fournir à l’industrie forestière et aux entrepreneurs des informations plus précises. « Sim-Pro-View » soutient les entrepreneurs dans leur processus d’embauche, en les aidant à identifier les candidats qui correspondent le mieux au profil du poste.

Améliorer les forêts de la Nouvelle-Écosse : SGEM

Mise en œuvre et formation des entrepreneurs en écologie

La mise en œuvre de la foresterie écologique sur les terres de la Couronne de la Nouvelle-Écosse est entrée dans une nouvelle ère avec l’introduction du guide sylvicole pour la matrice écologique (SGEM). Ce guide définit les méthodes sylvicoles appropriées pour la matrice écologique au sein de la triade, où « les objectifs de conservation et de production sont à la fois applicables et combinés » (Lahey, 2018).

Sous l’égide de ce nouveau guide de gestion, il était impératif de cultiver et de renforcer les capacités du secteur privé afin d’atteindre les objectifs de la nouvelle politique forestière. Le programme de formation des entrepreneurs forestiers écologiques a été mis en place afin de renforcer les compétences et d’équiper les entrepreneurs forestiers pour qu’ils puissent réaliser les traitements écologiques décrits dans le SGEM. Ce programme vise à fournir aux entrepreneurs de récolte et à leurs opérateurs de machines la formation nécessaire pour mettre en œuvre efficacement les prescriptions de récolte écologique décrites dans le guide sylvicole de la matrice écologique.

Le programme s’est déroulé sous la forme d’un atelier, tirant parti de sa nature « interactive » pour s’appuyer sur l’expérience et les connaissances des entrepreneurs et des opérateurs. La session du matin a porté sur les principes fondamentaux de la sylviculture écologique et les valeurs de la biodiversité, ainsi que sur les exigences opérationnelles nécessaires à la bonne exécution des prescriptions.

En 2023, plus de 48 entrepreneurs, ainsi que 116 opérateurs ont participé à des ateliers
avec une demande continue pour des
supplémentaires
et de coaching sur le lieu de travail.

« Améliorer la santé des forêts dans le contexte du changement climatique : Renforcer les compétences des entrepreneurs dans la mise en œuvre de stratégies de récolte alternatives

En collaboration avec la Forêt modèle de Fundy et l’Office de commercialisation des produits forestiers de SNB, une initiative globale a permis d’engager plus de 30 participants, dont des entrepreneurs privés et des propriétaires terriens. L’objectif premier était d’améliorer l’efficacité et les techniques des opérateurs actuels, en favorisant le développement des compétences et des capacités. capacités dans l’exécution des prescriptions de récolte partielle. Le programme comprenait des prescriptions standard en matière d’entretien et de régénération des peuplements, y compris des éclaircies commerciales et des pratiques uniformes en matière de coupes progressives. En outre, il a approfondi les considérations opérationnelles, les résultats de l’audit et a introduit la biodiversité et les aspects écologiques à travers la mise en œuvre de prescriptions de coupes progressives de type irrégulier ainsi que la gestion des zones tampons des cours d’eau et des zones humides.

Ce programme aux multiples facettes a utilisé une double approche, combinant des sessions en classe pour transmettre des connaissances fondamentales et une formation pratique sur le terrain pour une instruction concrète ».